厨师圈里流传着这样一句话：“厨师要想拿高工资，请记住要么当老板!要么出国!“国内疫情反复，创业区一片红灯的情况下，不少厨师又开始盘算出国打工了，但出国做厨师真的有这么好？
随着国外中国移民的增长和中国留学生的与日俱增，中餐越来越受欢迎，中餐馆也越开越多。如今中餐业已经是许多在海外华人安身立命之本，60%的华侨华人依赖中餐业营生，中餐厨师俨然成为了海外中餐业的核心资源。
但是因为海外并没有完善的中餐厨师培训，加上饮食习惯不同等问题，大部分海外中餐馆都会选择从国内招聘厨师。于是，国内这些年也出现了厨师出国务工的潮流。
那出国到底有什么好，年年都能吸引一批厨师远渡重洋，去往海外呢？主要有以下因素：
（1）国内竞争大压力大，国外工资高相对稳定。
国内优秀的厨师非常多，好的工作竞争十分激烈。普通厨师要想出头，除了需要具备优秀的能力、人脉外，机遇也很重要。加上国内的消费者对餐饮美食的要求越来越高，越来越多样化，餐厅对菜品要求也变高，经常要更新、创新菜品，这也给很多厨师很大的压力。
加上国内厨师的工资水平和福利制度也不是很完善，不少厨师都希望能找到另外的渠道发展。
而出国务工就是一个不错的选择。在国外，一般的华人务工者都是拿工作签证出国，合同约定只能这一家上班，所以工作很稳定，工作期满后马上续签下一年或几年的合约，工作时间不间断，丝毫不耽误赚钱。
（2）子女配偶可以一起出国，一人申请，全家享福
配偶可以一起工作，子女免费留学。这也是除了高薪之外更具有吸引力的优势之一！
境外就业网
2024-05-03 05:08
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